PA SITUBONDO MENGIKUTI SOSIALISASI PERSIAPAN SELEKSI PPPK TAHAP II
PA SITUBONDO MENGIKUTI SOSIALISASI PERSIAPAN SELEKSI PPPK TAHAP II
Tanggal Rilis Berita : 02 Mei 2025, Pukul 09:54 WIB, Telah dilihat 14 Kali
Satuan Kerja : Pengadilan Agama Situbondo

Sekretaris, Hillyah Sa’diah, S.H., M.H., bersama dengan Kasubag Kepegawaian, dan PPNPN Pengadilan Agama Situbondo mengikuti acara Sosialisasi Persiapan Seleksi PPPK Tahap II pada Rabu, 30 April 2025. Acara ini diselenggarakan oleh Pengadilan Tinggi Agama Surabaya secara daring melalui zoom meeting dan diikuti di Media Center Pengadilan Agama Situbondo. Kegiatan dimulai tepat pukul 13.30 WIB dan dibuka oleh Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian PTA Surabaya, Muhammad Nidzom Anshori, S.H., M.H. Dalam sambutannya, beliau agar PPNPN mempedomani Pengumuman Sekretaris Mahkamah Agung Nomor: 15/SEK/PENG.KP1.1.7/IV/2025 tentang pelaksanaan seleksi kompetensi PPPK bagi tenaga non ASN yang aktif bekerja di lingkungan Mahkamah Agung tahun anggaran 2024.

WhatsApp Image 2025 04 30 at 15.52.38 1

"Kami harap seluruh peserta dapat memahami dan mengikuti tahapan seleksi dengan seksama," ujarnya. Acara ini diikuti oleh perwakilan dari berbagai Pengadilan Agama di wilayah Jawa Timur. Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman yang jelas mengenai mekanisme dan persiapan seleksi PPPK tahap II yang akan segera dilaksanakan. Peserta mendapatkan penjelasan rinci tentang tahapan seleksi, persyaratan, serta tata cara pelaksanaan ujian kompetensi.

WhatsApp Image 2025 04 30 at 15.52.38

Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian menekankan pentingnya kesiapan mental dan administrasi bagi peserta seleksi. Selain itu, sosialisasi juga menjadi wadah untuk menjawab berbagai pertanyaan peserta agar tidak ada kebingungan. Dengan demikian, diharapkan seluruh peserta dapat mengikuti proses seleksi dengan lancar dan sukses. Dalam acara tersebut, peserta juga diberikan kesempatan untuk bertanya langsung mengenai berbagai hal terkait seleksi PPPK.

Selain itu, sosialisasi ini juga menjadi bagian dari upaya reformasi birokrasi dan peningkatan akuntabilitas kinerja di lingkungan Pengadilan Agama. Dengan adanya sosialisasi dan pendampingan, diharapkan seluruh pegawai dapat mengikuti seleksi dengan percaya diri. Hal ini juga menjadi langkah strategis dalam menciptakan SDM yang kompeten dan berkualitas.  Melalui pemahaman yang baik tentang mekanisme seleksi, peserta dapat mempersiapkan diri secara optimal.