Pengadilan Agama Tulungagung melaksanakan Apel Pagi pada Senin, 06 April 2026 yang bertempat di teras depan kantor. Kegiatan ini dipimpin oleh Wakil Ketua, H. Mihdar, S.Ag., M.H., sebagai pembina apel. Seluruh pegawai mengikuti apel dengan tertib dan penuh khidmat. Apel pagi ini menjadi sarana penyampaian informasi terkait kebijakan dan peningkatan kinerja aparatur.
Dalam amanatnya, pembina apel menyampaikan materi terkait Surat Edaran Mahkamah Agung (SEMA) tentang ketentuan penetapan predikat kinerja pegawai pada evaluasi kinerja periodik dan tahunan. Penetapan predikat kinerja pegawai dilakukan berdasarkan capaian kinerja organisasi sebagai bentuk implementasi cascading dari rencana strategis hingga rencana kerja individu. Hal ini menegaskan pentingnya keterkaitan antara target organisasi dan kinerja setiap pegawai. Dengan demikian, setiap pegawai diharapkan dapat memahami kontribusinya terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Lebih lanjut dijelaskan bahwa terdapat beberapa kategori dalam penilaian capaian kinerja, yaitu istimewa, baik, butuh perbaikan, kurang, dan sangat kurang. Penilaian kinerja tahunan organisasi didasarkan pada komponen hasil, seperti capaian perjanjian kerja dan ekspektasi pimpinan, serta komponen proses yang mendukung pencapaian tersebut. Penetapan capaian kinerja organisasi dilakukan oleh pimpinan satuan kerja dengan mempertimbangkan rekomendasi dari unit terkait. Selain itu, bagi pimpinan satuan kerja, capaian kinerja organisasi yang dipimpin menjadi dasar penilaian hasil kerja yang bersangkutan.
Dalam hal penetapan predikat kinerja pegawai, pimpinan satuan kerja juga menetapkan pola distribusi berdasarkan capaian kinerja organisasi. Khusus bagi pegawai yang memperoleh predikat “Sangat Baik”, diperlukan uji kelayakan yang diajukan kepada Sekretaris Mahkamah Agung. Uji kelayakan tersebut mencakup penilaian terhadap inovasi atau perubahan yang memberikan dampak langsung bagi organisasi. Kegiatan apel pagi berlangsung dengan lancar dan ditutup dengan doa, sebagai harapan agar seluruh pegawai senantiasa diberikan kelancaran dalam menjalankan tugas.
