Pengadilan Agama Kota Kediri melaksanakan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Triwulan II pada Rabu, 8 Juli 2026, bertempat di Ruang Media Center Pengadilan Agama Kota Kediri, sebagai bagian dari komitmen organisasi dalam mewujudkan peningkatan kualitas kinerja serta pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan. Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Ketua Pengadilan Agama Kota Kediri, Dr. Ahmad Hodri, S.H.I., M.H., dan diikuti oleh seluruh hakim, pejabat struktural, pejabat fungsional, aparatur sipil negara, serta PPNPN. Monitoring dan evaluasi ini menjadi sarana untuk mengukur capaian kinerja, mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi, sekaligus merumuskan langkah-langkah strategis dalam meningkatkan kualitas layanan peradilan.
Rangkaian kegiatan diawali dengan Monitoring dan Evaluasi bidang kepaniteraan yang dipaparkan oleh Panitera Pengadilan Agama Kota Kediri, Dr. M. Nur Hasan Latief, S.H.I., S.H., M.M. Dalam paparannya disampaikan capaian kinerja kepaniteraan selama Triwulan II beserta berbagai upaya peningkatan kualitas pelayanan administrasi perkara yang mengedepankan prinsip cepat, tepat, transparan, dan akuntabel. Salah satu kebijakan yang menjadi perhatian adalah perubahan supervisor pada Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) sebagai langkah penguatan fungsi pembinaan dan pendampingan kepada petugas layanan agar mampu memberikan informasi yang akurat, pelayanan yang prima, serta penanganan keluhan masyarakat secara profesional.
Selanjutnya, bidang kesekretariatan menyampaikan hasil monitoring dan evaluasi yang dipimpin oleh Sekretaris Pengadilan Agama Kota Kediri, Priyo Setiawan, S.Kom., S.H., M.H. Paparan tersebut memuat capaian kinerja pada aspek administrasi umum, keuangan, kepegawaian, serta pengelolaan sarana dan prasarana selama Triwulan II. Selain melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja, kesekretariatan juga memfokuskan pembahasan pada perubahan pagu indikatif Tahun Anggaran 2027 yang mengalami penyesuaian signifikan pada beberapa mata anggaran sebagai bentuk kesiapan organisasi dalam menyusun perencanaan yang lebih efektif dan efisien.
Menutup kegiatan, Ketua Pengadilan Agama Kota Kediri menegaskan bahwa Monitoring dan Evaluasi Kinerja bukan sekadar agenda rutin, melainkan instrumen penting dalam membangun budaya kerja yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik. Seluruh hasil evaluasi diharapkan menjadi dasar penyempurnaan kinerja setiap unit kerja sehingga pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan terus mengalami peningkatan secara berkelanjutan. Dengan semangat perbaikan yang berkesinambungan, Pengadilan Agama Kota Kediri berkomitmen menghadirkan lembaga peradilan yang modern, transparan, akuntabel, dan senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
