Pengaruh Reward dan Punishment dalam Bekerja
Di Penghujung Tahun 2022 PA Ponorogo Pilih Petugas PTSP Terbaik
Petugas PTSP PA Ponorogo dari sebelah kiri,
Mas Salman, Mbak Vira, Mbak Anggi, Mas Ghozy dan Mas Ari
www.pa-ponorogo.go.id || Jumat, 09/12/2022. Untuk meningkatkan motivasi dalam hal pelayanan, PA Ponorogo berikan penghargaan kepada petugas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP). Reward ini diberikan berdasarkan penilaian kinerja selama satu tahun sebelumnya. Hasil Survey Indeks Pelayanan Publik dan Kepuasan Masyarakat dijadikan dasar PA Ponorogo untuk melakukan perbaikan-perbaikan baik pemenuhan sarana prasarana maupun peningkatan kompetensi petugas .
Petugas PTSP Terbaik Tahun 2022
Petugas PTSP Terbaik terpilih Tahun 2022 adalah Kartika Anggi Nugrahini, SH., sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan integritas serta tanggungjawab menjadi petugas PTSP. Ketua PA Ponorogo Drs. Zainal Arifin, MH., mengatakan “Petugas PTSP telah bekerja sangat baik dan bertanggungjawab. Semua petugas memberikan yang terbaik, akan tetapi dari yang terbaik-terbaik itulah dipilih yang paling terbaik. Terimakasih atas pelayanan setulus hati yang diberikan kepada masyarakat, mari kita tetap semangat dan tingkatkan lagi pelayanan kita”.
Wakil Ketua Ponorogo H. Ali Hamdi., S.Ag., MH saat penyerahan penghargaan
Sistem reward dan punishment menjadi cara terbaik dalam meningkatkan kinerja pegawai. Pemberian reward akan berdampak positif, agar pegawai termotivasi untuk bekerja lebih baik dan pusnihment juga diterapkan bagi pegawai yang melakukan kesalahan sehingga menimbulkan efek jera untuk tidak mengulangi kembali kesalahan yang dilakukan. Dengan pengharagaan yang baik, diharapkan pegawai mampu meningkatkan kinerja serta lebih memilih keinagan tinggi untuk unggul dalam melakukan pekerjaan dan memiliki kemampuan untuk berkompetisi sehingga tercapai keseimbangan tujuan (tupoksi) pribadi sebagai pegawai dan organisasi. (yl)
