Wujudkan SMART ASN, BKN Sosialisasikan Fitur Angka Kredit pada Aplikasi E-Kinerja
.
.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas kinerja aparatur sipil negara (ASN). Salah satu terobosan terbaru adalah penerapan fitur-fitur terintegrasi dalam Sistem Informasi ASN (SIASN) untuk memastikan pembinaan kinerja yang efektif dan transparan. Hal tersebut disosialisasikan melalui zoom meeting yang tertuang dalam Surat Undangan Nomor 29/BUA.2/UND.KP3.4.2/I/2024. Analis SDM Aparatur dan Pranata Komputer PA Tulungagung mengikuti agenda tersebut pada Selasa, 9 Januari 2024 pukul 10.00 WIB hingga waktu istirahat siang.
.
.
Fitur yang baru diperkenalkan mencakup pengisian Target Rencana Aksi dan penilaian pimpinan. Dalam hal pegawai tidak menunjukkan kemajuan kinerja, pimpinan dapat melakukan atau mengusulkan pembinaan kinerja melalui berbagai metode seperti coaching, mentoring, formal training, dan informal training.
.
.
Pentingnya pembinaan kinerja menjadi lebih jelas dengan adanya notifikasi yang diberikan kepada ASN jika ada usul pembinaan kinerja yang telah mendapatkan feedback dari Pejabat Penilai Kinerja. Begitu pula, Pejabat Penilai Kinerja akan menerima notifikasi jika ada usul pembinaan kinerja, termasuk coaching dan mentoring.
.
.
Fitur Keberatan Kinerja juga menjadi bagian integral dalam sistem ini. Pegawai dapat mengajukan keberatan atas hasil evaluasi kinerja dengan alasan yang jelas. Atasan dari Pejabat Penilai Kinerja akan menerima notifikasi mengenai usul keberatan kinerja, dan proses penanganannya memiliki batas waktu untuk memastikan respons yang cepat.
.
.
Selain itu, terdapat fitur pengajuan Angka Kredit (AK) yang diintegrasikan dengan Perban 3 Tahun 2023. Pegawai dapat dengan mudah mengajukan AK, dan prosesnya dapat dipantau oleh atasan melalui SIASN. Fitur ini memastikan akurasi data dan dokumen PAK serta mengatasi permasalahan yang mungkin timbul, seperti bentuk PAK konversi yang tidak sesuai.
.
.
Semua inovasi ini memberikan dampak positif dalam memperbaiki manajemen kinerja ASN secara digital. BKN terus berkomitmen untuk memberikan layanan yang efisien dan efektif guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, memastikan setiap pegawai memiliki kesempatan untuk berkembang, dan pada akhirnya, memberikan pelayanan terbaik untuk bangsa. Bangga melayani, BKN terus bertransformasi untuk keunggulan pelayanan publik. (red/pata)
